Le processus de sélection

Les entrepreneurs désirant lancer un nouveau concept d’affaires ou un concept KUB existant avec UNIKUB doivent tous passer par le processus de sélection. Ce processus en 4 étapes vise à évaluer la viabilité des concepts d’affaires proposés ainsi que la bonne correspondance entre l’entrepreneur et le projet KUB sélectionné.

Étape 1 : L’entrepreneur

Cette première étape vise principalement à servir de premier point de contact entre UNIKUB et le candidat entrepreneur. Durant cette rencontre, un recruteur d’entrepreneurs veillera à présenter la formule KUB ainsi que récolter des informations pertinentes sur le candidat et son parcours professionnel.
+ Test de préqualification

Étape 2 : Le projet

La deuxième étape est une étape cruciale du processus, car elle sert à préparer la présentation de la candidature au comité de sélection de UNIKUB. Cette rencontre se concentre spécifiquement sur les informations reliées au projet d’affaires qui sera présenté, qu’il s’agisse d’un projet KUB existant ou un projet d’affaires présenté par le candidat entrepreneur.
+ Pré-évaluation financière

Comité de sélection

De façon hebdomadaire, le comité de sélection de UNIKUB composé de plusieurs experts provenant de domaines variés, analysent et valident les candidatures présentées à partir des informations collectées par un recruteur d’entrepreneurs. Le comité évalue la viabilité du projet d’affaires ainsi que son respect des critères de la formule KUB tel que son seuil de rentabilité, sa duplicabilité et la bonne correspondance entre l’entrepreneur et le projet KUB sélectionné.

Étape 3 : Proposition de projet

Suite à la délibération du comité de sélection à propos de la candidature proposée, UNIKUB présentera une proposition de projet au candidat entrepreneur si le projet a été accepté. Cette proposition d’affaires servira de base pour la continuité du développement du concept KUB, elle contient donc parfois certaines recommandations et/ou conditions d’acceptation du projet.
+ Signature de l’entente de principe
+ Dépôt initial
+ Test psychométrique

Étape 4 : Convention de KUB

La quatrième et dernière étape du processus de sélection est la préparation et la signature de la convention de KUB entre UNIKUB et le candidat entrepreneur qui deviendra maintenant un entrepreneur Kubiste. Cette convention officialise et détermine les conditions du partenariat d’affaires pour les deux parties afin d’éviter les surprises. La réalisation de cette étape est cause de célébration, car elle signale le début de la période de financement et prélancement de l’entreprise KUB !
+ Projections financières
+ Rendez-vous pour la signature de votre convention de KUB

L’équipe de UNIKUB évalue non seulement le projet d’affaires présenté, mais également le ou les candidats entrepreneurs qui le piloteront.

Critères de sélection

de l’entrepreneur

Lors du processus de sélection, l’équipe de UNIKUB évalue non seulement le projet d’affaires présenté, mais également le ou les candidats entrepreneurs qui le piloterons. De façon cumulative, ces entrepreneurs doivent être en mesure de répondre ou être en mesure de combler certains critères afin de favoriser le bon fonctionnement de l’entreprise à démarrer.

Nous divisons ces critères de sélection en trois grandes catégories : l’entrepreneur, l’investisseur et le compétent. Un même entrepreneur peut parfois répondre aux critères de plusieurs catégories, mais il est important que toutes ces catégories soient comblées.

L’entrepreneur :

  • Est à l’aise avec le public et en mesure de mener le développement des affaires de l’entreprise.
  • Est le leader naturel de l’équipe et sait solliciter les forces de chaque individu pour mener à bien le projet.
  • Est autonome et capable de conclure des partenariats d’affaires avantageux.
  • Est organisé et en mesure de garder un bon niveau de contrôle sur son entreprise.
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L’investisseur :

  • Est en mesure d’investir dans son projet d’affaires afin d’en assurer la viabilité.
  • Possède une cote de crédit satisfaisante et est en mesure de représenter son entreprise lors de la recherche de financement.
  • Est en mesure de réinvestir au besoin afin de supporter la croissance de son entreprise.
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Le compétent :

  • Possède une expertise dans le domaine de son entreprise afin de pouvoir l’opérer de façon satisfaisante.
  • Possède suffisamment de compétences transférables pour opérer dans le domaine de l’entreprise KUB si elle n’est pas dans le même domaine que son expertise professionnelle.
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